Altys recrute !
Le succès d'Altys est étroitement lié à la compétence, au dynamisme et à l'épanouissement de nos collaborateurs.
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Travailler chez Altys
Nous avons fondé notre culture d'entreprise sur les femmes et les hommes qui l'animent au quotidien.
Qu'ils soient généralistes ou spécialistes, les candidats qui nous intéressent doivent savoir conjuguer compétence et polyvalence, rigueur et bonne humeur, esprit de progrès et esprit d'équipe. La force de nos collaborateurs réside sans ambiguïté dans leur capacité à apporter les solutions les mieux adaptées aux activités de nos clients, dans le cadre de nos offres.
La diversité chez Altys
Nous disposons d'une palette de cultures, d'expériences et de savoir-faire qu'il importe de valoriser. Diversifier le profil de nos collaborateurs constitue un axe de développement stratégique de notre Groupe et une composante essentielle de notre politique de Ressources humaines.
Favoriser la diversité et l'égalité des chances :
Altys entend promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Ses objectifs prioritaires sont de favoriser la diversité culturelle, encourager la mixité des recrutements, s'engager en faveur de l'insertion des personnes handicapées et des jeunes issus des milieux défavorisés, lutter contre toutes les discriminations.
Favoriser l'équité :
Nous mettons en place une politique de Ressources humaines visant à assurer à l'ensemble des salariés un accompagnement de leur développement professionnel aussi équitable que possible au travers notamment de notre politique de rémunération.
Mettre la formation et l'éducation au cœur de notre responsabilité :
Altys s'efforce d'offrir à chaque salarié de réelles perspectives de développement. Nous nous appuyons sur une politique de formation ambitieuse pour permettre à tous nos collaborateurs de développer durablement leurs compétences et pouvoir ainsi relever efficacement de nouveaux défis.
En qualité de véritable entreprise citoyenne, nous favorisons l'intégration de jeunes peu ou pas qualifiés par la voie de l'apprentissage ou de la professionnalisation.
La diversité pour Altys, c'est plus de créativité, de légitimité, de compétitivité et d'équité.
- Technicien de maintenance Grandes Cuisines
- Conseiller en sécurité
- Technicien de maintenance Froid et Climatisation
- Responsable d'exploitation
- Responsable développement
- Responsable d'affaires etc.
